System CRM (Customer Relationship Management) do rozliczeń centrów rozrywki to jedna z wielu dostępnych konfiguracji oprogramowania USU przeznaczonego dla centrów rozrywki, których specjalizacją jest świadczenie usług na wszelkiego rodzaju szkolenia, w różnych formatach i dowolnej skali. Centrum rozrywki, którego CRM rozrywkowy zapewnia rozrywkę w ramach CRM ogólnorozrywkowego, prowadzi ewidencję swoich klientów – uwzględniając ich kategorię wiekową i kondycję fizyczną (jeżeli obiekt zajmuje się rozrywką sportową) – oraz ustanawia kontrolę nad ich Frekwencją , wydajność, bezpieczeństwo, terminowe płatności do centrum rozrywki i tak dalej.
Wykorzystując CRM do monitorowania centrum rozrywki można zautomatyzować procedury księgowo-kontrolne dla ww. typów firm, zmniejszając tym samym koszty pracy personelu do prowadzenia czynności administracyjno-gospodarczych, księgowości do czynności finansowych oraz pracowników do procesu uczenia się, ponieważ raportowanie wymaga obecnie jedynie minimalnej inwestycji czasu, a ocena szkolenia jest automatyczna - na podstawie notatek dokonywanych przez pracownika w jego elektronicznym dzienniku podczas lekcji. Rozliczanie centrum rozrywki w CRM automatyzacji USU jest podobne do rozliczania centrum rozrywki szkoleniowej. Ogólnie nie ma różnicy. Tworząc CRM czy elektronikę uwzględniane są indywidualne cechy instytucji rozrywkowej, formy różnią się też specyfiką.
CRM rejestracji klienta centrum rozrywki zawiera dane osobowe klientów oraz kontakty ich rodziców (w przypadku klientów poniżej 18 roku życia), w tym informacje o potrzebach, preferencjach i wrażliwości klienta na nowy materiał. Wytrwałość, ewentualne uwarunkowania zdrowotne, ponieważ informacja ta może być bardzo ważna dla nauki, dlatego wymaga kontroli nad treningiem i odpowiednich komentarzy, zgłaszanych w trakcie jego realizacji. CRM for Entertainment Center to jeden z najlepszych formatów do rejestrowania i przechowywania tych informacji. Pozwala szybko stworzyć kompletny profil dla klientów, uwzględniający ich życzenia i wymagania, oczywiście pod warunkiem, że informacje te znajdują się w bazie danych CRM. Aby się tam znalazło, CRM oferuje specjalne formularze rejestracji dziecka z obowiązkowymi polami. Pozostałe obserwacje klientów są rejestrowane podczas szkolenia. Jego format sprzyja dodawaniu nowych informacji i komentarzy bez zajmowania czasu personelu. są na to przygotowani. Przyspiesz wprowadzanie informacji.
Rozrywkowy księgowy CRM, który można pobrać bezpłatnie w wersji demonstracyjnej oprogramowania USU na naszej oficjalnej stronie internetowej, generuje kilka baz danych do monitorowania procesów rozrywkowych. Dla każdego rodzaju rozrywki istnieje oddzielna baza danych, która rejestruje również to, co jest kontrolowane. Kontrola nad płatnościami zorganizowana jest na podstawie abonamentów. Wizyty są zatem rejestrowane tutaj. Kiedy liczba płatnych sesji zbliża się do końca, CRM wysyła sygnał do pracowników, kolorując tę subskrypcję na czerwono. Nazewnictwo organizuje kontrolę towarów, które przedszkole chce wdrożyć w ramach swojego CRM szkoleniowego i są one ewidencjonowane. Kiedy pozycja towarowa się kończy, automatyczne rozliczanie zapasów sygnalizuje również odpowiedzialnym za dostawę i automatycznie wysyła do dostawcy wniosek wskazujący wymaganą ilość pozycji. W bazie księgowej prowadzona jest dokumentacyjna rejestracja ruchu towarów, w bazie pracowników zorganizowana jest kontrola nad działalnością pracowników i ewidencjonowana jest świadczona przez nich usługa, baza sprzedaży kontroluje sprzedaż produktów rozrywkowych i pozwala znaleźć dokładnie, kto i jakie towary zostały przekazane i/lub sprzedane.
Centrum rozrywki CRM przechowuje wyniki nauki każdego klienta w jego profilu i dołącza do niego różne dokumenty potwierdzające jego osiągnięcia, osiągnięcia w nauce, nagrody i kary. Wszystkie wskaźniki jakości oparte są na wynikach szkolenia. Możesz je znaleźć tutaj. CRM kontroli produkcji centrum rozrywki zapewnia zestaw środków mających na celu zapewnienie zdrowego środowiska zewnętrznego i wewnętrznego w centrum rozrywki. Jednak za tworzenie regularnych raportów kontroli produkcji odpowiada CRM.
Zautomatyzowane rozliczanie klientów centrum rozrywki daje możliwość regulacji szkolenia bezpośrednio w procesie, ponieważ raporty z analizą wskaźników jakościowych i ilościowych generowanych przez poszczególne zapytania i na koniec okresu sprawozdawczego pozwalają na terminową ocenę sytuacji w procesie rozrywki i dokonaj niezbędnych korekt. Na przykład raport dotyczący nauczycieli pokazuje, kto zapisał się na najwięcej programów rozrywkowych, kto ma najmniej odrzuceń, którego harmonogram jest najbardziej stresujący i kto przynosi największe zyski. Napływ nowych klientów i utrzymanie dotychczasowych klientów zależy od kadry dydaktycznej. Taki raport pozwala obiektywnie ocenić skuteczność każdego pracownika w osiąganiu zysków, wspieraniu najlepszych i porzucaniu pozbawionych skrupułów.
CRM samodzielnie generuje plan lekcji w formacie okienkowym. Prezentacja zostanie przeprowadzona w salach lekcyjnych. Harmonogram jest podany dla każdej klasy według dnia, tygodnia i godziny.
Jeśli w grupie jest klient, który ma opłacić kurs lub zwrócić podręczniki utworzone na okres szkolenia, linia grupy w grafiku jest czerwona. Po odbyciu nabożeństwa w harmonogramie pojawia się znak, że nabożeństwo się odbyło. Na tej podstawie usługa z usługi płatnej jest odpisywana przez całą grupę w abonamentach.
Informacja o usłudze przesyłana jest do bazy pracowników i przechowywana w teczce pracowniczej pracownika. Na podstawie zebranych danych zostanie nagrodzony. CRM automatycznie wykonuje wszystkie obliczenia - naliczanie wynagrodzeń akordowych dla personelu, naliczanie kosztów zajęć, rozliczanie podatków pośrednich szkolenia. Automatyczne obliczenia zapewniają konfigurację obliczeń, która jest uruchamiana podczas pierwszego przebiegu CRM i która umożliwia przypisanie wyrażenia wartości do każdej operacji. Obliczenia te są możliwe dzięki istnieniu zintegrowanych norm branży rozrywkowej i bazy referencyjnej, która zawiera normy i standardy dotyczące procesów rozrywkowych.
Każdy pracownik, który otrzymał wstęp do CRM posiada indywidualny login, hasło zabezpieczające do niego, to on określa ilość informacji serwisowych dostępnych dla niego w jego pracy. Każdy użytkownik ma swój obszar roboczy i osobiste dokumenty robocze, w których dodaje podstawowe i aktualne dane uzyskane w trakcie wykonywania swoich zadań. Osobisty dokument roboczy oznacza osobistą odpowiedzialność za dokładność zawartych w nim informacji. Informacje są oznaczane loginem użytkownika w momencie ich wprowadzania.
Kierownictwo regularnie monitoruje zgodność informacji z kart pracy z aktualnym stanem procesu pracy oraz wykorzystuje funkcję audytu do przyspieszenia procesu uzgodnień. Zadaniem funkcji monitorującej jest podkreślenie obszarów informacji, które zostały dodane i poprawione od czasu ostatniego audytu oraz wskazanie momentu, w którym dane zostały dodane do CRM. Użytkownicy pracują w tym samym czasie bez konfliktu związanego z zapisywaniem informacji, ponieważ interfejs wielu użytkowników rozwiązuje problem, nawet jeśli pracują nad tym samym dokumentem. CRM automatycznie przygotowuje cały pakiet bieżącej dokumentacji i swobodnie pracuje z dostępnymi danymi, aby przeprowadzić jak najbardziej sprawną administrację i księgowość.
